Growth Manager / Business Development BENELUX (all genders)

Permanent employee, Full-time · Köln
55,000 - 62,000 € per year
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Want to make a difference?

Nachhaltige Mode endet nicht an Landesgrenzen. Als Growth Manager (all genders) verantwortest Du das Wachstum und die Marktentwicklung in den Benelux-Märkten (Niederlande, Belgien, Luxemburg).

Dein Ziel ist es, neue Marktpotenziale zu identifizieren, strategische Initiativen zu priorisieren und gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern erfolgreich umzusetzen. Dabei orchestrierst Du kanalübergreifende Wachstumsmaßnahmen und übersetzt strategische Ziele in konkrete Roadmaps.

Du verstehst Growth nicht als isolierte Marketing-Disziplin, sondern als cross-funktionale Steuerungsaufgabe, die datenbasiert, priorisiert und wirkungsorientiert arbeitet – mit klaren KPIs und messbarem Impact.

Wer wir sind?

Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware.

Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei

Cross-Functional Growth Orchestration

  • Zentrale Koordination von Wachstums- und Marketinginitiativen in NL, BE und Lux

  • Abstimmung von Prioritäten, Timelines und Verantwortlichkeiten mit Marketing, Customer Acquisition, CRM, Onsite/UX sowie Sales

Planung, Priorisierung & Steuerung

  • Übersetzung strategischer Ziele in klare Initiativen, Briefings und Umsetzungs-Roadmaps

  • Priorisierung von Maßnahmen, Monitoring des Fortschritts und proaktive Lösung von Blockern

Kampagnen-Lokalisierung & Marktrelevanz

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Lokalisierung von Kampagnen mit Blick auf kulturelle Relevanz

  • Optimierung der Maßnahmen auf Basis von Performance-Daten und lokalem Marktverständnis

Performance Monitoring & Insights

  • Tracking relevanter KPIs über Kanäle hinweg

  • Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung

Stakeholder- & Partner-Management

  • Koordination der Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Agenturen

  • Sicherstellung von Zielklarheit, Alignment und termingerechter Umsetzung

Reporting & Kommunikation

  • Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritt, Learnings und Impact

  • Aufbereitung strukturierter Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder

Das solltest Du mitbringen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Economics oder vergleichbar

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth, Performance Marketing, Business Development oder einer vergleichbaren cross-funktionalen Rolle

  • Erfahrung in der Koordination komplexer Initiativen über mehrere Teams hinweg

  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit KPI-Logiken

  • Erfahrung im internationalen oder Multi-Market-Umfeld von Vorteil

  • Muttersprachliches Niveau in Niederländisch (Dutch) sowie sehr gute Englischkenntnisse

  • Hohe regionale Flexibilität mit regelmäßiger Präsenz im Raum Amsterdam / Noord-Holland

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset

Darauf kannst Du Dich freuen
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt.
  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
  • Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind).
  • Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite.
  • Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!).
Ein paar Tipps zur Bewerbung

Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen.

Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos:

  • Deine Pronomen & ggf. Wunschname

  • Deinen CV

  • Deinen frühsten Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung

  • Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten

Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen.
Das Ganze kannst Du an unseren Kollegen Nico adressieren.

Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!

Want to make a difference?

Sustainable fashion doesn’t stop at borders. As Growth Manager (all genders), you drive market growth and customer engagement across the Benelux region (Netherlands, Belgium, Luxembourg).

Your mission is to unlock new market potential, prioritize strategic initiatives, and orchestrate cross-channel execution in close collaboration with internal teams and external partners.

You don’t see growth as isolated marketing activity, but as a cross-functional steering discipline, grounded in clear KPIs, measurable impact, and strong alignment.

Who we are...

Since 2007, ARMEDANGELS has proven that fashion can be done differently: innovative, timeless, and produced according to responsible standards for people and planet. No wage slavery. No harmful chemicals. No cheap mass production.

What started as a small T-shirt initiative supporting social projects has grown into one of Europe’s leading sustainable lifestyle brands. With a team of 160 people and four collections per year, we demonstrate that responsibility and great product design go hand in hand.

What is the job about?

Cross-Functional Growth Orchestration

  • Act as central coordinator for growth initiatives across NL, BE, and Lux

  • Align priorities, timelines, and responsibilities across Marketing, Customer Acquisition, CRM, Onsite/UX, and Sales

Planning, Prioritization & Steering

  • Translate strategic objectives into clear initiatives and execution roadmaps

  • Set priorities, monitor progress, and proactively remove roadblocks

Campaign Localization & Market Relevance

  • Support ideation and localization of campaigns to ensure cultural fit

  • Use performance insights and local knowledge to maximize impact

Performance Monitoring & Insights

  • Track key KPIs across channels

  • Translate performance data into actionable recommendations

Stakeholder & Partner Management

  • Coordinate collaboration with internal teams and external agencies

  • Ensure clarity on objectives, deliverables, and timelines

Reporting & Communication

  • Prepare structured updates and decision-ready summaries

  • Communicate progress, learnings, and business impact

We'd love to hear from you if you have
  • Degree in Business, Marketing, Economics, or a related field

  • 3–5 years of experience in growth, performance marketing, business development, or a comparable cross-functional role

  • Proven experience coordinating initiatives across multiple teams

  • Strong analytical mindset and KPI-driven thinking

  • Experience in international or multi-market environments is a plus

  • Native-level Dutch proficiency and strong English skills

  • High regional flexibility with regular presence in the Amsterdam / Noord-Holland area

  • Structured, proactive, and ownership-driven working style

What can you expect?

Inspiring work environment: Work in an innovative company that operates as sustainably as possible and continuously sets new standards.

Flexibility: Trust-based working hours and the option to work in a hybrid setup.

Team spirit: Enjoy legendary team events, a historic office space, and plenty of dog-friendly energy (yes, dogs are welcome!).

Benefits: €50 monthly benefit via guudcard, ARMEDANGELS shopping vouchers, attractive employee discounts, a JobRad or Germany Ticket, and a company pension scheme.

Support: Our Employee Assistance Program is available to support you confidentially in any life situation.

Come as you are: No dress code – just be yourself (clothes are still required).

Good to know before you apply

We appreciate diverse interests, courage, and the drive to make things happen.

Please apply online via the application button and include the following information:

  • Your pronouns and preferred name (if applicable)

  • Your CV

  • Your earliest possible start date and salary expectations

  • A few words about why you’re excited to join ARMEDANGELS

This helps us get a well-rounded understanding of how we might be a great match.
Please address your application to our colleague Nico.

Thank you for your time and interest!

About us
Since 2007, the Cologne-based label ARMEDANGELS has been proving that fashion can be different: innovative and timeless, produced according to responsible standards for people and the planet. No wage slavery, no harmful chemicals, no cheap mass-produced goods. From the simple idea of printing T-shirts and collecting donations for projects and organisations through sales, a company has grown that is now one of the largest sustainable lifestyle labels in Europe. With a 160-strong team and four collections a year, ARMEDANGELS shows that responsibility and good product design are not mutually exclusive.
WE LOOK FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION!
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